Что необходимо знать, выезжая на работу за границу. Советы отправляющимся за границу

В Республике Беларусь заниматься трудоустройством за границей имеют право только фирмы, которые имеют специальное разрешение (лицензию) Министерства внутренних дел Республики Беларусь на трудоустройство граждан за границей.

Получить информацию о наличии у фирмы лицензии можно по телефону Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь (8 017) 218 52 64 или на сайте www.mvd.gov.by.

Обязательно заключайте с фирмой письменный договор об оказании услуг, в котором должны быть четко прописаны обязательства сторон.

Требуйте документ, подтверждающий оплату услуг фирмы. Это даст вам возможность в случае необходимости через суд возместить материальные и моральные издержки.

Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем. Контракт заключается в письменной форме на понятном вам языке и должен быть зарегистрирован и заверен печатью в управлении по гражданству и миграции ГУВД Минского горисполкома (УВД облисполкомов).

Для работы за границей необходимо получить рабочую визу страны трудоустройства. Трудоустраивающая фирма должна обеспечить вам получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя. Без этого документа получение рабочей визы в посольстве невозможно.

Ваш паспорт должен быть всегда с вами, не отдавайте его никому.

Сделайте ксерокопии всех важных документов, один экземпляр возьмите с собой, другой – оставьте дома.

Узнайте адрес и телефон белорусского (российского) посольства, неправительственных организаций в стране трудоустройства до отъезда за границу.

Оставьте родным и знакомым точный адрес будущей работы, а также информацию о фирме (контактных лицах), которые вас трудоустроили.

Договоритесь с близкими о том, как вы с ними будете поддерживать связь. Придумайте условную фразу, которая даст им понять, что у вас что-то случилось.

Возьмите с собой разговорник или словарь.

Возьмите с собой определенную сумму денежных средств для оплаты непредвиденных расходов.

Позаботьтесь о том, чтобы у вас были билеты в обе стороны, даже если вы едете на длительный срок. Желательно, чтобы обратный билет был с открытой датой.

Если возникнет конфликт

Трудовые споры между сторонами трудового договора (контракта) рассматриваются в той стране, где вы работаете, в соответствии с законодательством этой страны. Старайтесь все виды споров решить по месту трудоустройства, для чего обращайтесь в компетентные органы страны, суд.

В случае нарушения нанимателем условий трудового договора вы вправе обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Беларусь, которое примет меры по защите ваших прав, в том числе на получение причитающихся выплат, расторжению трудового договора и возвращению вас в Республику Беларусь за счет нанимателя.

Не решив проблемы в стране трудоустройства и вернувшись домой, вы не сможете привлечь недобросовестного нанимателя к ответственности, следовательно, потеряете причитающиеся вам выплаты и компенсации.

Право на законное трудоустройство дает только рабочая виза.

Изменить тип визы за границей невозможно, поэтому рабочая виза должна стоять в вашем паспорте до выезда из Беларуси. В странах с безвизовым режимом въезда наниматель обязан оформить вам регистрацию в соответствующих миграционных органах.

Требования к контракту

Контракт заключается в письменной форме и должен содержать сведения о:

  • работодателе и его местонахождении;
  • характере работы и месте ее выполнения;
  • размере оплаты труда, в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, размере премий, надбавок, удержаний, а также сроках и способах выплаты зарплаты;
  • организации переезда и оплаты расходов на проезд к месту работы и обратно;
  • условиях и оплате проживания по месту работы, условиях питания;
  • порядке и условиях социального страхования, медицинского обслуживания;
  • порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности (при несчастном случае на производстве, болезни, инвалидности, смерти);
  • правах, обязанностях, ответственности сторон;
  • сроке действия трудового договора (контракта), порядке и условиях его досрочного расторжения или продления.

Юридически грамотно составленный трудовой договор (контракт) защитит ваши права.

Управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома,
пр-т Независимости, 46в, 11 каб., т. 239 44 65,
migration.by@gmail.com.


Советы отправляющимся за границу

1.    Находясь за границей, помните, что паспорт должен находиться ТОЛЬКО в ваших руках. Паспорт является документом, удостоверяющим личность и подтверждающим гражданство его владельца. На международном уровне государство осуществляет защиту прав и интересов своего гражданина, находящегося на территории другой страны, с учетом законодательства государства пребывания.

Совет: ни при каких обстоятельствах не отдавайте паспорт незнакомым сомнительным людям.

2.    Узнайте адреса и телефоны дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в стране пребывания. Дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Беларусь обеспечивают защиту прав и интересов граждан Республики Беларусь в государствах пребывания в пределах, допускаемых международным правом.

Совет: возьмите с собой адреса и телефоны дипломатических представительств  или консульских учреждений Республики Беларусь в стране пребывания.

3.    Если вы потеряли паспорт за границей, немедленно сообщите об этом в ближайшее дипломатическое представительство или консульское учреждение Республики Беларусь либо при его отсутствии в дипломатическое представительство или консульское учреждение государства, с которым МИД Республики Беларусь имеет соответствующие договоренности.

При этом рекомендуется иметь при себе ксерокопию паспорта. Это поможет при процедуре восстановления его серии и номера.

Совет: отправляясь за границу, имейте при себе ксерокопию паспорта.

4.    В случае, когда вы отправляетесь на работу, учебу или отдых, сообщите о месте вашего нахождения за границей.

Совет: оставьте родным или друзьям координаты вашего пребывания за рубежом (адрес, городской / мобильный телефон).

5.    Помните, если вы едете работать за границу, вам должна быть выдана РАБОЧАЯ ВИЗА, А НЕ ТУРИСТИЧЕСКАЯ. Туристическая виза не дает вам право на легальное трудоустройство.

В каждой визе указываются сроки ее действия. Не нарушайте их.

Если вы едете транзитом через территорию других иностранных государств, уточните, нужна ли вам транзитная виза.

Совет: соблюдайте правила визового режима.

6. Помните, если вы оказались в сложной ситуации, вас запугивают, угрожают, заставляют работать внеурочно, обращайтесь в полицию за помощью.

7. Во многих странах существуют неправительственные организации, оказывающие медицинскую, социальную, психологическую и юридическую помощь потерпевшим от торговли людьми.

Совет: обращайтесь в соответствующие неправительственные организации в случае необходимости.

8. Заключая договор с белорусской фирмой относительно трудоустройства за границей, проверьте наличие лицензии у фирмы на право предоставления таких услуг.

Заключенный договор должен быть зарегистрирован.

9. Договор должен быть написан на понятном вам языке, четко должны быть прописаны ваши права, обязанности, время работы, оплата, выходные дни, условия, место проживания, медицинское страхование, законодательство, применимое в случае спора.

Если в договоре предусмотрен внушительный список обязанностей при отсутствии минимального количества прав, задумайтесь о целесообразности заключения такого договора.

Если вам предлагают работу за границей новоиспеченные знакомые, которых вы плохо знаете, хорошо подумайте перед тем, как дать ответ.

10. Уезжая в другую страну, ознакомьтесь с обычаями, культурой страны следования.

Начальник отдела внешней трудовой миграции, беженцев и убежища Управления по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома Валентин Демченко

Личная безопасность