Летняя пора традиционно считается лучшим временем для поиска работы: появляются сезонные виды работ, открываются дополнительные вакансии, в связи с чем возрастает спрос на рабочую силу. При этом желающих подзаработать также становится больше. Кроме взрослых людей, в очередь за вакантными местами выстраиваются школьники и студенты. Легко ли последним получить временную работу? Какими видами работ могут заниматься подростки согласно законодательству? И что им сегодня могут предложить в комитете по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома?
Согласно законодательству Республики Беларусь школьники и студенты страны могут работать, но с некоторыми ограничениями. В частности, в статье 272 Трудового кодекса РБ говорится: «Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые не являются вредными для его здоровья и развития; не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования».
И это далеко не все ограничения. Подростков, например, нельзя привлекать к разгрузке вагонов, давать им в руки химикаты, колюще-режущие орудия труда и даже подпускать к водоему.
Выбор профессий ограничен
Какая из работ под силу подросткам, а какую можно доверить только после 18 лет, в Беларуси решают в Министерстве по труду и социальной защите.
На сегодняшний день ведомством утверждено 11 направлений, где несовершеннолетние могут трудиться на законных основаниях. Вот этот список.
-
Сельскохозяйственные работы – помощь по хозяйству в деревнях и частных домах в городах.
-
Работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий – помощь местным управлениям.
-
Работа в производственных (учебно-производственных) мастерских учреждениях профессионально-технического, общего среднего и дополнительного образования детей и молодежи. В некоторых школах, кроме общего образования, детям дают начальную профессию, например, девочек учат шить, а мальчиков – работать с деревом. В летний период можно найти специализированную работу по подобному принципу.
-
Работы по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных средств массовой информации, оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, услуг флориста, курьерских услуг – домработница, курьер, флорист-оформитель.
-
Выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет (без принятия выручки) – консультант-кассир без работы с деньгами.
-
Участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала – аниматор.
-
Работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ.
-
Работа в качестве внештатного корреспондента средств массовой информации.
-
Строительные и ремонтно-строительные работы.
В данном случае главное, чтобы работа была несложная и невредная. А подсобным рабочим на стройках платят очень хорошо, тем более что лето – всегда самый горячий сезон для строительства и реконструкций.
-
Прием и выдача одежды в гардеробе.
-
Расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях – консультант.
Но легко ли найти работу и где искать свободную вакансию?
Первое, что приходит на ум – поискать в интернете. Базы данных на популярных ресурсах по поиску работы выдают немного: нужны курьеры, разносчики листовок, упаковщики, продавцы выходного дня. При этом большинство работодателей хотят видеть лишь тех, кому 16+. После обзвона стало понятно, что и эта информация не совсем верная: предприятия, если и заинтересованы, то только в совершеннолетних работниках. На другом конце провода то и дело слышалось: «Подростков не берем, нам это экономически невыгодно». Отказали даже в популярных сетях быстрого питания, которые постоянно приглашают на работу молодежь.
– Мы берем ребят постарше. С подростками 15–16 лет работать очень хлопотно. Сначала ведь мы должны их обучить – а это две недели за счет компании. И что в итоге? Хорошо если поработают 1–2 месяца, а потом снова в школу надо. Кроме того, нашим законодательством за подростков предусмотрена очень серьезная ответственность. Поэтому риски здесь не оправданы, даже с учетом чисто символической зарплаты, – объяснила позицию компании менеджер по подбору персонала одной из закусочных Татьяна.
Исходя из своего опыта, собеседница порекомендовала поискать работу через знакомых, а лучше «кинуть клич» в соцсетях, но мы сначала решили попытать счастья в службе занятости Мингорисполкома.
Свои отделения занятости есть в каждом административном районе города. Работу здесь можно найти не всегда, тем более ребенку, но попытаться стоит. Если получится, то вы точно будете знать, что все официально и по закону.
Как выяснилось, мы не единственные, кто интересуется работой для подростков. К специалистам по трудоустройству за подобного рода помощью обращаются дети и их родители практически ежедневно, однако как-то им посодействовать не всегда получается.
– Если кто-то скажет, что наниматели ждут школьников с распростертыми объятиями – слукавит. Простой неквалифицированный труд сейчас востребован и среди взрослого населения. Естественно, что чаша весов обычно склоняется именно в их пользу, – поделилась специалист службы занятости Мария.
По ее словам, в последние годы официальных вакансий для детей 14–18 лет вообще стало очень мало. Уменьшилось также количество вакансий в трудовых лагерях, которые организовывают специально для подростков.
– Для школ это очень хлопотно, они не хотят брать дополнительную ответственность и организовывать массовые трудовые лагеря, хотя государство на эти цели ежегодно выделяет бюджетные средства. Похожая ситуация и во дворцах молодежи. Они, правда, открывают летние лагеря с трудовой направленностью, но вакантные места распределяются между ребятами, которые посещают их кружки в течение учебного года. То есть подростку с улицы найти там работу практически невозможно, – обрисовала ситуацию специалист по трудоустройству.
Что касается государственных предприятий, то, по словам Марии, их руководители готовы брать молодежь, но только тех, кому уже исполнилось 18 лет. На сегодняшний день, к примеру, в столице ищут молодых официантов, комплектовщиков, разнорабочих, дорожников. Вакансию для молодежи открыли также РУП «Белпочта» и центр эпидемиологии и гигиены (там согласны взять молодежь на должность меддезинфекторов).
На что обратить внимание, если все же нашел работу?
Специалисты призывают быть осторожными с вакансиями типа «заработок в интернете за 2 часа». Чаще всего за этими объявлениями стоят мошенники или не очень добросовестные работодатели. Не стоит также слишком сильно доверять предложениям работы в социальных сетях. В отличие от специализированных сайтов, вакансии ВКонтакте или Инстаграме модерацию не проходят.
Кроме того, подростку следует знать следующие правила:
- для несовершеннолетних работников не устанавливается испытательный срок;
- школьники имеют такие же трудовые права, как и взрослые;
- в зависимости от возраста для детей законодательством предусмотрена норма поднятия тяжестей;
- несовершеннолетним запрещено работать по совместительству: несмотря на возраст, подростков могут уволить за прогулы или появление на работе в нетрезвом состоянии;
- если вам нет 18 лет, тогда вы имеете право на 30-дневный отпуск (для взрослых – 24 дня);
- трудовой договор можно заключить с 16 лет. Его составляют в письменной форме, в двух экземплярах и подписывают обе стороны. Один экземпляр передается вам, другой хранится в отделе кадров;
- труд подростков оплачивается так же, как и взрослых. До 16 лет ребенок может работать не более 4 часов 36 минут в день, а после 16 лет – уже по 7 часов в день;
- чтобы официально трудоустроится, не забудьте взять свидетельство о рождении (паспорт), медицинскую справку, справку из ЖЭСа о прописке (для тех, у кого пока еще нет паспорта), а также письменное согласие одного из родителей, позволяющее вам работать (актуально для 14–15-летних).
Мнение: Илья Андреев, 16 лет
Летняя подработка – это не авантюра и не романтика, как любят идеализировать. Для нас, подростков, это возможность самостоятельно заработать на мечту, почувствовать себя значимым, понять цену деньгам. В прошлом году был мой первый рабочий опыт. С поиском вакансии помогли друзья родителей – устроили меня в частную фирму. Самому, к сожалению, за 3 месяца ничего найти не удалось.
