Ректор Белорусского государственного педагогического университета им. М.Танка Александр Жук рассказал, почему школьники выбирают педагогические специальности, передает корреспондент БЕЛТА.
«Стабильность, достойная заработная плата и современные условия труда являются ключевыми факторами, определяющими выбор молодежью педагогических профессий», – отметил Александр Жук.
Ректор подчеркнул, что сегодня учитель высшей категории или учитель–методист получает достойное вознаграждение за свой труд, благодаря чему в системе образования практически отсутствует текучесть кадров, особенно в регионах.
Важным фактором привлекательности профессии Александр Жук назвал современную материально–техническую базу школ. «Учитель работает в классе, который прекрасно выглядит и оборудован новейшими средствами обучения. Это качественная, стабильная работа, результатом которой становится благодарность учеников и родителей. В регионах для педагогов создается мощная материальная и социальная поддержка», – добавил он.
«Ситуация в образовательной среде сегодня достаточно стабильная. Мы четко прогнозируем, сколько учащихся будет в классах и какая потребность в кадрах возникнет. Управления образования на местах прикладывают максимум усилий для закрепления специалистов: улучшаются жилищные условия, обеспечивается высокая и стабильная заработная плата», – рассказал Александр Жук.
При этом ректор признал, что в Минске ситуация несколько сложнее из–за высокой конкуренции со стороны других отраслей экономики. В связи с этим университет делает ставку на выпускников профильных классов педагогической направленности. «Мы ориентируемся на ребят, которые делают осознанный выбор в пользу профессии. Это тот тренд, который мы поддерживаем», – подчеркнул руководитель вуза.
Особое внимание в БГПУ уделяют тому, чтобы на этапе поступления исключить попадание в профессию людей, не предназначенных для нее. «Педагогическая специальность не может быть выбрана случайно. Это обернется проблемами и для самого педагога, и для его будущих учеников. Мы стараемся создать все условия, чтобы к нам приходили мотивированные молодые люди», – резюмировал Александр Жук.
