Я многодетная мать, имею ли я право на дополнительный свободный от работы («родительский») день?
В соответствии с ч. 3 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день (без сохранения заработной платы). В коллективном договоре, ином локальном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
Дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляется при условии, если работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 — 114 Трудового кодекса Республики Беларусь (т. е. с полной нормой продолжительности рабочего времени). См. п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
