Трудовое законодательство

Инфографика здесь.

Видео здесь.

Деньги можно приобрести разными способами, но самый лучший – это заработать, используя свои знания, умения и навыки. Все права, ответственность и обязанности в сфере трудовых правоотношений написаны в Трудовом кодексе Республики Беларусь, который был принят в 1999 году. Найти его можно в банке данных «Права несовершеннолетних».

С самого рождения

Тебя запрещено принимать на работу и заключать с тобой трудовой договор. Значение этого термина смотри в Букваре правовых понятий Детского правового сайта.

Это сделано для того, чтобы защитить растущий организм от нагрузок, которые могут отрицательно повлиять на твое развитие. Но это не означает, что до 14 лет ты вообще не должен ничего делать. Ты, например, может выполнять посильную домашнюю работу, помогая родителям.

С 14 лет ты:

• имеешь право с письменного согласия одного из родителей (попечителей) заключить трудовой договор для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом (статья 272 Трудового кодекса). Но при условии, если они:

- не являются вредными для твоего здоровья и развития;

- не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования, т.е. не мешают тебе учиться в школе, гимназии или лицее, училище или колледже.

Важно! При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать у тебя, а ты должен предъявить нанимателю следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением впервые поступающих на работу;
- документ с учреждения образования;
- заключение предварительного медицинского осмотра.

Справочно

При приеме на работу (и ежегодно до достижения 18 лет) ты должен проходить медицинские осмотры, которые проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка (статья 275 Трудового кодекса).

Прием на работу без этих документов запрещен!!!

Подробнее смотри здесь;

• можешь выполнять следующие легкие виды работ:

1. Сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами, цветами, сбору и обработке урожая, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
2. Работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением ядохимикатов и других средств защиты растений, электромеханического инструмента, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
3. Выполнение видов работ, освоенных в учебно-производственных мастерских учреждений образования, реализующих программы профессионально-технического, среднего специального, общего среднего образования, а также объединениях по интересам в учреждениях образования и иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих программы дополнительного образования детей и молодежи, дополнительного образования одаренных детей и молодежи.
4. Работы по оказанию услуг по уборке территорий и помещений (за исключением производственных) без использования дезинфицирующих средств.
5. Работа в пунктах проката.
6. Участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала.
7. Работы по обеспечению документирования и организации работы с документами, работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ.
8. Работа в средствах массовой информации по подготовке статей, выступлений и фоторепортажей, ведение теле- и радиопередач и участие в них.
9. Строительные, ремонтно-строительные и реставрационные работы, не связанные с эксплуатацией оборудования, машин и механизмов, применением электромеханического и пневматического инструмента, материалов, содержащих свинец, бензол, метанол и их дериваты – ксилол, толуол и сложные спирты, эпоксидные смолы, эфиры и другие вредные и токсичные вещества, подъемом на высоту, при обеспечении соблюдения установленных норм подъема и перемещения тяжестей вручную.
10. Прием и выдача одежды в гардеробе.
11. Расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях.
12. Участие в мероприятиях модельной деятельности: кастинг, позирование, фото-, видеосъемка, дефиле, примерка, репетиция, демонстрация, предпоказ и показ одежды (причесок, аксессуаров и другого), эксперименты по созданию новых моделей одежды (моделей причесок, аксессуаров).
13. Взвешивание на весах, комплектование, сортировка, упаковка товаров и комплектующих изделий, сортировка и ремонт тары, укладка на полки, установка ценников на товары, контроль сроков годности пищевой продукции.
14. Сервировка столов, прием заказов и подача порционных блюд, сбор грязной посуды, мойка посуды ручным способом в объектах общественного питания.
15. Выполнение работ по уборке клеток, вольеров, загонов, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытью кормушек и поилок.
16. Работы по ремонту и переплету книг, обслуживанию читателей в библиотеках.
17. Ручная мойка автомобилей.
18. Работы по сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных средств массовой информации.
19. Работы по оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, по оказанию услуги флориста.
20. Разборка, ремонт и сборка простых узлов, механизмов, приборов, аппаратов, сборка мебели с применением простых приспособлений и ручного слесарного инструмента.
21. Сшивка изделий вручную; намотка вручную с закреплением концов изделий; обрезка излишков нитей на изделиях; выворачивание деталей и изделий; складывание, пересчет изделий; подготовка отдельных деталей для комплектования готового изделия; сборка коробок вручную; упаковка изделий вручную; оклеивание коробок скотчем; изготовление декоративных элементов из заготовленных деталей вручную; нарезка различных материалов на полосы; приклеивание этикеток вручную.
22. Местная доставка на дом еды, товаров.
23. Работы в справочно-информационных и диспетчерских службах.

Нотариус Юлия Лисенкова, адвокаты Ольга Маевская и Светлана Романенко в эфире программы «За дело! За право!» на «Зефир ФМ»

Внимание! Подробнее смотри здесь (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 года № 144);

• должен работать не более 23 часов в неделю или 4-х часов 36 минут в день. Если ты работаешь в свободное от учебы время, то есть не в период каникул, то продолжительность ежедневной и еженедельной рабочей смены сокращается вдвое и не может превышать 2 часов 18 минут и 11 часов 30 минут соответственно.

Но, если ты:
- работаешь в свободное от учебы время, то оплата твоего труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;
- допущен к сдельным работам, то твоя работа оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность твоей ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

О приятном! Трудовой отпуск тебе должен быть предоставлен в летний период или в любое иное время, которое ты захочешь (статья 277 Трудового кодекса).

Тебя запрещается привлекать к :
- работам ночью (с 22 часов вечера до 6 часов утра) и сверхурочно (статья 117 Трудового кодекса);
- работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни (статья 276 Трудового кодекса);
- участию в тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных и горных работах (статья 277 Трудового кодекса). Список таких работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 67 от 27.06.2013 года и обязателен для всех нанимателей. Смотри здесь;
- поднимать и перемещать тяжести вручную выше нормы. Нормы можно найти здесь (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 года № 134);

Нужно знать!!! Согласно статье 282 Трудового кодекса тебе предоставлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.

Расторжение трудового договора с тобой по инициативе нанимателя возможно:

• только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних в случае:

- ликвидации организации, сокращения штата работников;
- несоответствия занимаемой должности, например, из-за состояния здоровья или недостаточной квалификации;
- неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), иные. Подробнее смотри в пунктах 1-5 статьи 42 Трудового кодекса;

• после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления комиссии по делам несовершеннолетних в случае:

- неисполнения тобой без уважительных причин трудовых обязанностей, если к тебе ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
- прогула (отсутствия на рабочем месте более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также употребления данных веществ на рабочем месте в рабочее время;
- совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или иным органом;
- однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
- нарушения установленных правил приема на работу, иные. Подробнее смотрите в пунктах 6-11 статьи 42 и пунктах 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса).

С 16 лет ты:

• имеешь право самостоятельно заключать трудовой договор с нанимателем;
• можешь работать не более 35 часов в неделю или 7-ми часов в день. Если обучаешься в среднем образовательном учреждении и работаешь в свободное от учебы время, то продолжительность твоей ежедневной рабочей смены не может превышать 3 часов 30 минут, а рабочей недели – 17 часов 30 минут.
  

С 18 ЛЕТ
Ты теряешь все льготы, предоставленные тебе до достижения несовершеннолетия, но одновременно приобретаешь права, свободы, ответственность и обязанности взрослого человека.

Вот теперь ты знаешь, как работать по закону!